SEBANYAK 28 pejabat pimpinan tinggi pratama dilingkup Pemerintah Kota Ambon mengikuti uji kompetensi dan evaluasi kinerja, Rabu (2/7).

Kegiatan yang berlangsung di Hotel Manise itu direncanakan berlanggsung selama 3 hari kedepan yakni 2-4 Juli.

Walikota Ambon, Bodewin Wattimena dalam sambutannya mengungkapkan, pelaksanaan Uji kompetensi dan evaluasi kinerja para pejabat dilaksanakan sesuai dengan UU Nomor 20 tahun 2023 tentang ASN serta beberapa peraturan lainnya.

Selain itu, Walikota menjelaskan bahwa kegiatan itu juga merupakan bagian dalam penataan birokrasi yang bersih serta profesional. Disamping itu, para pejabat yang menempati posisi tertentu akan sesuai kapabilitasnya.

“Ini merupakan suatu langkah untuk menciptakan birokrasi yang bersih serta dapat memacu para pejabat maupun ASN untuk berkompetisi dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawa yang bersih dan teratur,”jelasnya.

Sosok birokrat yang dibutuhkan walikota dan wakil walikota, lanjut Wattimena, bukan hanya sekedar mengetahui tugas pokok dengan baik. Tapi juga bisa mewujudkan apa yang menjadi tujuan pemerin­tahan hari ini, serta mampu mem­bantu walikota dan wakil walikota dalam mewujudkan 17 program prioritas.

“Kegiatan ini akan menjadi awal bagi Pemkot dalam melakukan skema penataan birokrasi secara berkelanjutan, sehingga birokrasi dapat tertata secara tertruktur dan berkualitas dalam segala bidang,”lanjutnya.

Selain itu, pelaksanaan uji kompetensi juga menjadi acuan untuk mutasi dan rotasi jabatan. Yang mana proses pengisian jabatan akan dilakukan secara transparansi tanpa ada kepentingan apapun.

“Nantinya, para pejabat yang menempati posisi tertentu akan dipantau kinerja dan kapasitasnya. Apabila kinerja baik, maka akan diberikan penghargaan. Tetapi jika kinerjanya tidak menunjukan perfoma positif maka tentu akan digeser jabatannya,”tuturnya.

Ia berharap tidak hanya 28 para pejabat yang mengikuti uji kompetensi yang berupaya maksimal, akan tetapi seluruh ASN dapat memberikan kontribusi maksimal serta ide-ide kreatif yang baik untuk menjadikan birokrasi pemerintah kota Ambon menjadi lebih maksimal terutama dalam pelayanan publik.

“Saya berharap semua pejabat dan ASN  dapat berkontribusi bagi kemajuan birokrasi di kota Ambon, terutama dalam mendukung 17 program prioritas walikota dan wakil Walikota Ambon,” tandasnya.

Untuk diketahui, proses uji kom­-petensi dan evaluasi kinerja tersebut akan diawasi secara ketat. Ada 8 orang disiapkan sebagai tim seleksi yang terdiri dari dosen dan pejabat senior di Pemkot Ambon.(S-29)